Afsluiting Blues & Jazz-workshop
DEURNE - Cursisten van de workshop “Blues & Jazz voor blaasinstrumenten” presenteren op woensdag 17 juni om 19.30 uur in wijkhuis D’n Houten Hoek wat zij in drie maanden hebben geleerd. De zaal opent om 19.00 uur en de entree is gratis.
Sinds maart weten musici uit Deurne, omliggende dorpen en zelfs uit verdere oorden als Weert en Ittervoort op woensdagen D’n Houten Hoek te vinden. Deze avonden staan namelijk in het teken van de jazz. Onder leiding van trombonist en workshopleider Jeroen Verberne (bekend van bands als Chef’Special & Gallowstreet) hebben 16 muzikanten, allen blazers, zich de afgelopen tijd verdiept in het spelen van- en het improviseren over de blues. Als afsluitende jamsessie klinken dit seizoen nog één keer de bluesy klanken door het wijkhuis. Hierbij worden de blazers begeleid door een professionele ritmesectie. Broers Erik en Marcel Verberne op gitaar en drums en Thimo Gijezen op de contrabas. Vanaf 2 september start weer een nieuwe groep. De afsluitende jamsessie zal zijn op 2 december. De cursus is geschikt voor alle blazers van 12 tot 99 jaar die vrijer willen leren spelen. Inschrijven kan via jamsessiedeurne@gmail.com Ben er snel bij want deze keer wordt er een maximale groepsgrootte van twaalf personen gehanteerd. Meer informatie is te vinden op www.jamsessiedeurne.nl.
Banengroei in regio neemt af
REGIO - De banengroei in de regio Helmond-De Peel staat de komende jaren onder druk. Dat blijkt uit de regionale arbeidsmarktprognose 2026-2028 van het UWV. Hoewel er nog steeds vraag is naar personeel, zorgt economische onzekerheid en de hoge energieprijs ervoor dat de groei afvlakt.
In het meest gunstige scenario groeit het aantal banen tot 2028 met circa 1.500 (+1,1 procent). Bij aanhoudend hoge energieprijzen blijft die groei steken op ongeveer 700 banen (+0,5 procent). Vooral industrie, groothandel, detailhandel en horeca krijgen te maken met krimp of beperkte groei. Daartegenover staan beperkte groeikansen in zorg en welzijn, ICT en specialistische zakelijke diensten. Ook in de bouw neemt het groeitempo af. Ondanks de afkoeling blijft de arbeidsmarkt krap. Veel vacatures ontstaan door vervanging. In de komende jaren verlaten naar verwachting circa 13.200 werknemers de arbeidsmarkt in de regio vanwege pensionering. Daardoor blijft de vraag naar personeel groot, ook als de totale banengroei beperkt is. Daarnaast verandert de arbeidsmarkt structureel. Minder mensen werken als zelfstandige en stappen over naar loondienst. Ook technologie en kunstmatige intelligentie spelen een steeds grotere rol in werkprocessen.